HrPortal legfrissebb hírei

A vállalatnál kétezer alatt van a főállású teljes munkaidős autóbuszvezetők száma.

Nincs megfelelő számú és képzettségű kékgalléros munkavállaló a magyar álláspiacon. A harmadik országból való toborzás gazdasági szükségszerűség - mondja Ottó Csaba, a Man at Work munkaerő-kölcsönző ügyvezetője. Melyek a toborzás kritikus pontjai? Mire figyeljen egy vállalat, ha külföldiekben gondolkodik? Egy kis előzetes a május 10-i , VOSZ-szal közös konferenciánkhoz, amelyre már lehet jelentkezni.

A légitársaság toborzónapot hirdet tapasztalt és kezdő pilóták számára egyaránt.

Így változott a nyilvántartott álláskeresők száma 2020 és 2023 márciusa között.

A Gazdaságfejlesztési Minisztérium (GFM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára szerint a következő években nagyságrendileg 500 ezer munkáskézre van szüksége az országnak.

Pénzjutalom jár a legjobb szakdolgozatokért, amik a szellemitulajdon-védelem szerepéről szólnak.

Az elküldött katonák a Helsinki Bizottsághoz fordultak segítségért.

A Libri-Bookline öthónapos tesztidőszakra vezette be a négynapos munkahetet 2022. október 1-től a központi iroda 137 dolgozójának. Voltak elvárások, nem kevés, és volt számos nem várt kihívás is a bevezetés kapcsán. Ezekről beszélt Szeleczky Noémi, a cég HR igazgatója és Méry Katalin a Magyar Telekom ügyfélszolgálati vezetője a recruiTECH konferencián.

A vállalat az év első felében a pénzügyi, logisztikai és IT pozíciókra keres munkaerőt.

Egy friss felmérés szerint Hongkong, Izrael, Japán, Svédország és az Egyesült Államok dolgozóit érintheti leginkább a mesterséges intelligencia térnyerése.

A rugalmas munkavégzés továbbra is különösen fontos juttatás a munkavállalók számára, a felmondás leggyakoribb oka pedig a jobb munkakörülmények iránti vágy.

Kérhetnék-e nyugdíj újraszámítást ha megbízási szerződéssel nyugdíjasként dolgoznék legalább 24 napot? Férfi munkavállalóként két éve vagyok nyugdíjas, annak idején a nyugdíj megállapító határozatból tudtam meg, hogy csak 24 napom hiányozna ahhoz, hogy elérjem a 29 teljes évet. Azóta is foglalkoztat ez a hiányzó idő.

A pedagógusokat képviselő ügyvéd szerint kedden még biztosan nem születik ítélet.

Így változott a teljes munkaidőben foglalkoztatottak havi nettó átlagkeresete 2020 és 2023 januárja közt a KSH adatai szerint.

2010-hez képest 2,6-szorosára emelkedett az átlagos kereset - derül ki a KSH adataiból.

2010-hez képest 2,6-szorosára emelkedett az átlagos kereset - derül ki a KSH adataiból.

Hamarosan itt a határidő, idén először április 12-ig kell adó- és járulékbevallást beadni és a közterheket megfizetni az átalányadózó egyéni vállalkozóknak, közte sok korábbi katásnak. Változott az adómentes keretösszeg is a minimálbér emelkedése miatt. Bevezették az egyszerűsített iparűzési adómegállapítást. Bemutatjuk, mikor, milyen bevallásokat kell benyújtani és milyen közterheket kell befizetni az átalányadózó egyéni vállalkozóknak.

A vállalatnál három lépcsőben hajtják végre a 7 ezer dolgozót érintő leépítéseket.

2022-ben az 5 fő feletti gyűjtés alapján 2022-ben 516 ezer forint volt a bruttó átlagkereset Magyarországon.

A program 2006 óta több mint 400 kezdő vállalkozás elindulását segítette.

A legtöbb aktív tag már egyértelművé tette, hogy marad a kamara tagja.

A Z-generációsok több mint felének fontos a digitális szakértelem és a rugalmas és távoli munkavégzés a munkahely megválasztásakor.

A munkaviszony megszüntetése történhet például felmondással, azonnali hatályú felmondással vagy közös megegyezéssel. A közös megegyezés lényege, hogy az a felek közös akarata kell, hogy legyen. Mit lehet tenni, ha az egyik fél később mégsem érzi helyénvalónak? Utólag megtámadható a közös megegyezés? Dr. Kocsis Ildikó ügyvéd írása a HR Blogon.

A Ver.di szakszervezeti szövetség 10,5 százalékos, és legalább 500 eurós béremelést követel.

Tízezernél is több embert károsított meg a cég, ami azt ajánlotta, hogy filmelőzetesek nézésével lehet pénzt keresni.

“Nem a pénz határozza meg a bulit, azaz nem a jutalom nagysága pörgeti fel a munkavállalói ajánlásokat”- fogalmazott meg egy fontos tanulságot Toldi Gábor toborzási szakértő a munkatárs-ajánlásokról készült friss felmérésük bemutatóján, a RecruiTECH konferencián. Adataik szerint a magyar cégek 12-15 százaléka tölti be pozícióit kollégáik ajánlásaival, amit 25 százalékra fel lehet tornázni egy ügyes szervezetnek. A kékgallérosok aktívabbak, de a szellemieket is meg lehet mozgatni.

Így változott a munkanélküliségi ráta Magyarországon 2020 és 2023 februárja között.

Március utolsó hetében is országszerte végez majd ellenőrzéseket az adóhivatal.

A Budapest Business Journal éves díjátadó gálát kilencedik alkalommal rendezték meg.

Sokak számára ma már teljesen magától értetődő, hogy otthonról végzik munkájukat, ugyanakkor számos dolgozó jött rá, hogy vannak előnyei az irodába való visszatérésnek, mégsem szívesen beszél erről feletteseivel.

A Vajda-Papírnak ítélte oda az „Az év legnagyobb volumenű képzési programja díjat” a Külgazdasági és Külügyminisztérium (KKM) közösen a Nemzeti Befektetési Ügynökséggel (HIPA).

Ahogy a héten mi is hírt adtunk róla Finnország lett - sorban hatodszor - a világ legboldogabb országa. Ennek eredményeként a Finn Turisztikai Hivatal meg akarja osztani ezt a tudást másokkal is, 10 szerencsés utazó kiválasztásával, akik ingyen "megleshetik" a finn boldogság titkát.

A vállalat és a szakszervezet közti frissen megszületett megállapodás szerint 17 százalékos alapbérbéremelést kapnak az Audi dolgozói 2023. április 1-től.

A magyar felsőoktatásban HR-t egy alapszakon és egy mesterszakon lehet tanulni. Aki lemaradt a február 15-i jelentkezési határidőről, még július végén-augusztus elején - bizonyos megkötésekkel - a pótfelvételin jelentkezhet az idén ősszel induló képzésekre. Utána legközelebb a jövő februárban startoló keresztféléves képzések jöhetnek szóba, amire november 15-e a határidő.

Közel 70 ezer betöltetlen állás van jelenleg a magyar munkaerőpiacon, vagyis a piac továbbra is feszes. 12 ezer új munkahely jött létre egy év alatt, a közfoglalkoztatottak létszáma 10 ezer fővel csökkent, a külföldre ingázók száma pedig 14 ezerrel volt több az előző év azonos időszakához képest, így december-február átlagában a teljes foglalkoztatotti létszám 4 690 ezer fő volt.

Az álláshoz vezető út legfontosabb állomása. Sokféle típusa van, az új technológiákkal pedig online is történhet. Terítéken a felvételi interjú vagy más néven állásinterjú: típusok, kérdések, tesztek, avagy mire számíthat a pályázó, ha behívják állásinterjúra. Rengeteg írás található meg erről a neten, most összegezzük, amit a HR Portálnál lényegesnek tartunk.

A Magyar Postánál kétezer fővel csökkent egy év alatt a létszám, míg az Aldi kiskereskedelmi multinál 1208-cal nőtt. A Bosch Csoport cégei és a munkaerő-kölcsönzők is dinamikusan növekedtek. A HR Portál és az OPTEN “Létszámtrendek” összeállításában ezúttal a legutóbbi publikus - 2023. januári - adatokat vetettük össze 2022. januárjával a legnagyobb hazai foglalkoztatóknál.

Alkalmazottainak 2,5 százalékát leépíti, azaz mintegy 19 000 dolgozótól válik meg az informatikai tanácsadócég.

Laxman Narasimhan hivatalosan a héten foglalta el a Starbucks vezérigazgatói pozícióját, azonban már hónapok óta méri fel az operációban a vállalat helyzetét.

Észak-Kelet Magyarországon folytatja a terjeszkedést a Work Force, a munkaerő-kölcsönzéssel és -közvetítéssel foglalkozó vállalat Nyíregyházán nyitja meg legújabb, kilencedik irodáját.

Még mindig nem született meg a bérmegállapodás a Magyar Postánál, így a Postás Szakszervezet és a Magyar Postások Érdekvédelmi Szövetsége szervezésében 19 megyéből 19 kézbesítő petíciót adott át a vezérigazgatónak és helyettesének, amiben a teljes tagság nevében érdemi tárgyalást és elfogadható béremelési ajánlatot sürgetnek.

Lassan újra itt az ideje az 1%-ok felajánlásának. Már megérkezett az ügyfélkapukra a NAV-tól a személyi jövedelemadó bevallásának tervezete. A bevallás benyújtásának és az adó megfizetésének határideje 2023.05.22. Ugyanakkor időben érdemes elgondolkodni arról, hogy mely civil kezdeményezéseknek szeretné felajánlani az adózó az összevont adóalapja után befizetett személyi jövedelemadó 1 százalékát.

Melyek a legnehezebb tárgyalások? Ügyfeleink többsége szerint azok a belső tárgyalások, amiket a velük együtt dolgozó munkatársakkal folytatnak. Szerintük azért, mert a belső „politikai érdekek” komplexitása minden érintett viselkedését befolyásolja, ami terméketlen és gyakran frusztráló beszélgetésekhez vezet. Azonban ez nem kellene, hogy így legyen írja a HR Blogon a Scotwork.

Módosítja a kormány a nyugdíjellátás végrehajtásáról szóló kormányrendeletet, ami szerint minden év márciusában meg kell határozni a nyugdíj kiszámításhoz szükséges valorizációs szorzót.

2023 januárjában a teljes hálózatára vonatkozóan, pozíciótól függetlenül átlagosan 20%-os bérfejlesztést valósított meg a magyar tulajdonban lévő EcoFamily kiskereskedelmi üzletlánc.

Az Orvosi Kamara elnöke szerint az orvosokat, akik nem írják alá az új ügyeleti szerződést 5 millió forintig terjedő büntetéssel és a praxisjog megszüntetésével is fenyegetik. Ezt a MOK rendkívül veszélyesnek tartja, és arra biztatja az orvosokat, hogy együtt szerezzenek érvényt jogaiknak.

A legjobb mentorokat az különbözteti meg a többiektől, hogy négy dologban az átlagostól némiképpen eltérően és tudatosan állítják fel a prioritásaikat. A Karrier Intézet összefoglalója a Harvard Business Review cikke alapján.

A HR fókuszában 2023-ban a munkavállalói elkötelezettség fejlesztése, és ennek kapcsán a fluktuáció csökkentése áll. Ennek ellenére számos bizonytalanság és ellentmondások jellemzik a piacot, derül ki a DEVELOR “HR és L&D fókuszok 2023” címmel publikált kutatásának eredményeiből. A képzési büdzsében nagy lesz a szórás: 15 000 és 600 000 Ft/fő/év között alakulhat a költségvetés, emelte ki a felmérésből Szabó Csaba vezérigazgató.

Számos cég hibrid működésre állt át, van ahol kötelezik a munkavállalókat az irodába való visszatérésre, míg mások inkább igyekeznek visszacsábítani az alkalmazottakat. Kutya-hotel, ingyen étkezés, vakáció a kollégákkal – csak néhány a juttatási ötletek közül.

Akik 2023-ban 65 évesen nyugdíjba mennek, azok amennyiben a nyugdíjazás előtt korhatár előtti ellátást kaptak, és amellett dolgoztak, azok kérhetik a nyugdíj ismételt megállapítását.