HrPortal legfrissebb hírei

A munkaerőkölcsönzés megosztó téma, esetenként negatív érzelmek köthetők hozzá.

Friedl Zsuzsanna a a T-Systems International Management Board Chief HR Officereként folytatja karrierjét 2024. január 1-től.

A diákszervezetek szerint ők ártatlanok, az EU szerint viszont a labda a magyar térfélen pattog.

Feltehetően legalább 2,4 százalékos, legfeljebb 3,6 százalékos nyugdíjemelési korrekcióra lehet számítani. Így a jelenleg 208,5 ezer forintos átlagnyugdíj összege 2,4 százalékos emelés esetén 213,5 ezer forintra, 3,6 százalékos emelés esetén 216 ezer forintra nőne.

A miniszterek és az államtitkárok nem kaptak emelést, de Orbán Viktor csaknem 20 százaléknyit.

Magyarországon ezer főre 330 praktizáló orvos jut, Ausztriában 540.

Mind munkáltatói, mind munkavállalói oldalról számos kérdés merülhet fel a végkielégítéssel kapcsolatban. Nem csak a könnyen megválaszolhatóak, hogy mennyi idő után mekkora összeg jár, de a nehezebb témák is, mint például a kölcsönzött munkavállalóra vonatkozó rendelkezések. Az alábbiakban a végkielégítés legfontosabb szabályait foglalja össze dr. Szemán Péter, a Bán, S. Szabó, Rausch & Partners Ügyvédi Iroda munkajogi szakértője.

Sokkal több cég választhatná a csődeljárást a felszámolásnál, ha elég információval rendelkeznének róla.

A Rossmann idén már másodszor emeli béreit, ezúttal 300 millió forintot fordítanak a munkatársak fizetéseinek növelésére.

Steffen Walvius fenntarthatósági szakértő személyében újabb nemzetközi szakember csatlakozik a CBRE csapatához, de érkezik Martin Vejražka is, aki az európai energia- és szén-dioxid modellezési igazgatói, valamint a csehországi ESG és fenntarthatósági részleg vezetői pozícióját fogja ellátni.

Mit jelent a nemzetközi Vállalati Kiválósági Diagnózis, amit már Magyarországon is több mint 100 vállalat használ? Erről Ecsédi István, az ImproversGroup és ezen belül a Sämling, FranklinCovey, N.E.W.S. és Arbinger magyarországi alapítója, fő tulajdonosa, és tanácsadója beszélt a HR Portalnak. Részletes előadása pedig majd a Tréning Kerekasztal Konferencia 2023. október 3-ai rendezvényén hallgatható meg.

Az Európai Kiberbiztonsági Hónap magyarországi kampánya keretében ismét meghirdeti Játs(s)zMa elnevezésű kiberbiztonsági vetélkedőjét a Belügyi Tudományos Tanács és a Nemzetbiztonsági Szakszolgálat Nemzeti Kibervédelmi Intézet.

A munkavédelmi oktatás az általános oktatási tematika munkavállaló részére történő átadásával is teljesíthető, akár belső elektronikus hálózaton történő közzététellel.

Egy rendelettervezet szerint nem fog kelleni szakképesítés például a szobafestőknek, műkörmösöknek vagy a cukrászati szakembereknek.

Nem éppen mindennapos foglalkozás Christine Flashpoleré, aki a NASA űrruhatervező mérnöke. Ő és csapata tervezi a szkafandereket, amelyeket a következő Holdra szállás során használnak majd az űrhajósok, akiknek a ruháján az életük is múlhat. Minderről mesél majd a szeptember 21-én kezdődő Brain Baron is, a HR Portalnak pedig elmondta, hogyan indult el ezen a pályán, mi mindent kell egy űrruha megtervezésénél figyelembe venni, és milyen szakmáknak kell együttműködni ahhoz, hogy sikerrel járjanak.

Igényes, kényelmes, magas színvonalú, jó ár-érték arányú lakhelyet biztosítanak számukra.

Magyarországon 14,2 százalék volt az infláció augusztusban, ezzel továbbra is vezetjük az EU-toplistát.

Több mint négyezer általános iskolásnak, illetve szüleiknek mutatják be 26 agrárszakma lehetőségeit.

A bíróság 1 év - végrehajtásában 2 évre felfüggesztett - börtönre ítélt egy 27 éves nőt, aki a vele szemben intézkedő iskolaőrre támadt, miután megzavart egy tanítási órát és indulatosan viselkedett egy tanárral - közölte a Fővárosi Főügyészség.

Hamarosan perre mennek az elmaradt túlóradíjakért is.

A versenyszférában már zajlanak a bértárgyalások, ott nem is feltétlenül az infláció oldaláról közelítenek, hanem azt becsülik meg, hány forinttal emelkedhetett a bevásárlás havi költsége, és ebből kiindulva adnak bruttó 25–28 ezer forintos béremeléseket az alacsonyabb keresetűeknek, akár már augusztustól, szeptembertől.

Papp Tamás István HR szakember szerint nincs, tisztelet a kivételnek. Különösen rossz a helyzet a munkavállalók kétharmadát foglalkoztató kkv szektorban és a közszférában. Pedig a jelenleg igen munkaerő-ínséges piac stratégiai szintű HR-ért, perszonalizált humánpolitikáért üvölt a szakember szerint. De hol akadtunk el, mik a hiányosságok, és mi a párhuzam a Rubik-kockával?

Október közepéig konkrét számok sem hangzanak el az emelés mértékével kapcsolatban.

Széleskörű kompetenciabővítő program indul a szolgáltatásokat nyújtó egység munkatársai számára.

Újabb hétszáz bölcsődei férőhely jöhet létre Magyarországon - jelentette be a Kulturális és Innovációs Minisztérium családokért felelős államtitkára, Hornung Ágnes.

Szeptember 19-én indul a Bringázz a munkába! őszi kampánya, ami október 22-ig tart.

Több mint 20 ezer pedagógus hiányzott a köznevelésből a 2020/21-es tanévben, a nevelő és oktató munkát közvetlenül segítőkkel együtt a munkavállalói hiány meghaladta a 34 ezret - közölte a Pedagógusok Szakszervezetének (PSZ) elnöke a témában végzett kutatásuk adataira hivatkozva.

Sokkal több, mint gondolnánk. A szervezeti kultúra a szervezet érzelmi intelligenciája, vagyis a MIT-eken túl a HOGYAN-ok. Makó Ferenccel, a Sensa szenior partnerével beszélgettünk a témáról, aki közel harminc éve fejleszti a szervezeteket, saját magát pedig szervezet-építő mérnökként aposztrofálja.

Érkeznek a kinevezésmódosítások a tanerőkhöz a státusztörvény alapján. Nem lesz mindenki boldog.

David Chmelařt nevezte ki új vezérigazgatónak az Árukereső.hu anyavállalata, a Heureka Group.

A támogatás célja, hogy segítse az önkormányzatokat a pedagógusok béremelésének finanszírozásában. A kiegészítő támogatásokat a Magyar Államkincstár utalványozza majd a helyi önkormányzatokért felelős miniszter utasításai alapján, és azokat 2023. december 4-ig kell kifizetni.

Az újabb teher 2-4 százalékos lenne, amit a szállodák a munkabérnél kedvezőbb adózású többletfizetésként adhatnának a dolgozóknak.

A lépés óriási lökést adhat az átláthatóságnak és a nemek közötti egyenlőség megteremtésének is.

Miért választották Magyarországot? Hogyan érzik magukat? Milyen a munka? Mennyire elégedettek a fizetésükkel? Egyebek mellett erről kérdeztünk három filippínó munkavállalót, akik egy gyöngyösi gyártó cégnél dolgoznak négy hónapja.

Egyre nagyobb lesz a probléma az építőipar, az egészségügy és a természettudományok, a technológiai, mérnöki tudományok és a matematika, a szállítás és raktározás, a kibocsátássemleges technológiák, a vízellátás, a hulladékgazdálkodás, egyes tudományos és mérnöki szakmák terén és a telekommunikációs szektorban is.

Kormányzati illetékeseket küldött a három nagy amerikai autógyártóhoz Joe Biden amerikai elnök, hogy közreműködjenek a bérvita megoldásában, ami miatt pénteken sztrájkba lépett az amerikai szervezett autóipari munkások majdnem tizede.

Mi lesz az Európai Bíróság ítélete a magyar munkaidő- és pihenőidő-szabályozás tekintetében? Dr. Fodor T. Gábor munkajogász válaszol.

A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára szerint amagyar mikro, kis- és középvállalkozói szektor recesszióval nézhet szembe idén.

Az MSZP egy olyan módosítást is kezdeményez, ami a vendégmunkások alkalmazására vonatkozik.

Így változott az idegen nyelvet tanulók aránya a felsőoktatásban 2001 és 2023 között.

A számok nem jönnek, az vezetőség és a dolgozók mentális állapota mélyponton. A csökkenő eredmények, a recesszió süllyedő gazdaság és a járvány kimúlása arra ösztökéli a kétségbeesett menedzsmentet, hogy hívja be az employee-kat az irodába és szedjük ráncba őket. Elérkezett volna a Nagy Visszatérés ideje? Kókai Róbert írása a HR Blogon.

A legtöbben általános információkeresésre használják a mesterséges intelligenciát - derül ki egy friss kutatásból.

A tanárok nettó 75 ezer forint ösztöndíjra pályázhatnak, amely 10 hónapon át jár.

Tudja-e a vezető, hogy miért is szeretik a cégét a dolgozók, és melyek azok a pontok, amelyek miatt kitartanak a vállalat mellett? Vagy mi zavarja őket? Ha nem vagy csak feltételezései vannak, akkor érdemes úgynevezett maradási interjút készíteni a munkavállalókkal. Megelőzhetjük, hogy értékes munkavállalók távozzanak a cégtől. Ki végezze? Mikor? Milyen kérdéseket tegyen fel? Terítéken egy munkaerő-megtartási HR-eszköz.

2030-ig előreláthatóan mintegy félmillió fővel növelné a foglalkoztatottak számát a kormány és ezt elsősorban a belső tartalékokból vinné véghez. A munkaerőpiaci adatok azonban mégis azt mutatják, hogy ehhez minimum 200-300 ezer vendégmunkás bevonása indokolt a mostani százezer körüli létszámon felül. Mind a munkáltatók, mind a munkavállalók részéről számos kétely merült fel a vendégmunkások alkalmazása kapcsán: sokan az állásukat – vagy egyenesen a városukat – féltik tőlük, vannak, akik az alacsony bérük miatt hibáztatják őket és a foglalkoztatóikat, míg mások azt találgatják, hogy vajon egyáltalán hazatérnek-e az országukba vagy végleg letelepednek Magyarországon. A Humán Centrum Kft. minősített munkaerő-kölcsönző és közvetítő vállalat szakértője próbálja tisztázni a félreértéseket.

Augusztus 1-ig közel 3600 ember jelentkezett határvadásznak.

Hiába indult el a tanév, sok iskolában még mindig nincs elég szakos tanár.

Fél év alatt összesen 69 kilót veszítettek súlyukból azok a fogyni vágyók, akik jelentkeztek az Eisberg támogatásával januárban elindult egészségprogramba. A módszert a Táplálkozástudományért Alapítvány dolgozta ki, amelyben dietetikus, személyi edző és gyógytornász segítette a munkatársak életmódváltását. A program célja az volt, hogy támogassa az egészséges és kiegyensúlyozott táplálkozási szokások kialakítását, meglévő krónikus betegségek esetén a megfelelő étrend betartását, valamint ráirányítsa a figyelmet a megfelleő testsúly és vázizomzat fontosságára.

A mai világ ingatag és bizonytalan, ugyanakkor összetett és kétértelmű környezetet teremt. Az ebben való túléléshez olyan vezetői készségekre és szervezeti képességekre van szükség, amelyek jelentősen különböznek az eddigi sikerrecepttől. Ezt pedig egyre több cég is felismeri és egyre fontosabbnak tartja a vezetőinek képzését. Az október 3-i Tréning Kerekasztal Konferencián Csirmaz Nándor, a Develor senior trénere a jövőbiztos vezető témakörben tart majd előadást. Egy kis előzetes. Még lehet jelentkezni a konferenciára!

Jelentősen nőtt a megtakarítással rendelkezők fiatalok aránya egy negyedév alatt: a K&H ifjúsági index szerint az első negyedévben 49 százalékuknak, a másodikban 56 százalékuknak volt tartaléka, utóbbi érték megfelel a felmérés korábbi eredményeinek. Mindezzel együtt a fiatalok 33 százaléka maximum egy hónapig tudna rendszeres jövedelem nélkül megélni, és mindössze 11 százalékuknak van egy évet meghaladó időtávra megfelelő tartaléka.